close

 

EDVVE79465BRFREF5ECE

 

內容簡介

  從領導學的角度,
  發掘出以西結書的震撼信息!

  在閱讀聖經的六十六卷書時,最困難的挑戰之一,恐怕就是聆聽以西結書的信息了。貫穿全書的眾多異象與謎語,相隔兩千多年的陌生歷史文化背景,還有以色列人亡國被擄的生命處境,究竟如何與二十一世紀的我們產生關聯呢?四十八章的長篇幅,段落的區分與彼此的關聯,也在在令人頭痛。所幸,此刻我們有了曾思瀚博士的《以西結的領導學:領袖、異象、新時代》。
   
  曾博士在本書導言中如此說道:「本書希望提供應用這卷書的方法,也就是透過以西結,以及其周圍身為以色列領袖的祭司、先知之眼光,來看書中的異象。牧者們將發現以西結書的信息深具挑戰性,能幫助他們明白『在困境中作領袖』的真正意義。在教會中作領袖的其他信徒,亦可學習在事奉神時,如何成為『對的人』、做『對的事』。」身為第一流的聖經學者,曾思瀚博士建基於嚴謹的解經,從領導學的角度,勾勒出異象對於原初讀者產生的驚人震撼力,也讓異象所要表達的信息,再次對今日的領袖發出清晰而明亮的聲音。
  
  原來,不論是以西結蒙召時所見的四活物與寶座異象,或是真假領袖之間的強烈對比,乃至象徵新時代的聖殿異象,「領袖,該是什麼樣的人」及「領導,該有什麼樣的理念」,都在其中展露無遺。讀這本書,讓人讚嘆,也讓人驚懼,因為讀者將發現,上帝的眼目的確在每一位領袖身上,教人無從逃避,也無法隱藏。然而,正如最初的寶座異象所顯明的,對神的敬畏雖使以西結俯伏,神的靈也進入他裡面,使他站起來,聽見那位對他說話的聲音──惟獨神的參與,才使人能夠順服祂;最困難的事,也是神的恩典使我們做成的。以西結書對於領袖所發出的種種警誡與安慰,正是今日時代與教會最需要的引導。

作者簡介

曾思瀚博士

  於英國雪菲爾大學(University of Sheffield)取得哲學博士學位,主修聖經研究。曾任美國海外神學院副院長,現任教於香港浸信會神學院。他的教學與講道足跡,遍及澳洲以外的世界各大洲。他不但具有以流利英語、粵語和國語講演的能力,並且深知如何將學術概念化繁為簡,所出版的著作散見各大出版社,如校園書房、基道、明道社、天道、環球聖經公會等。

  二○○七年,曾博士以《歷久常新的生命故事:約翰福音人物研究》一書贏得香港第三屆基督教出版聯會金書獎「原創──神學及研經類」銅獎。在二○一一年,則以《士師記的刻劃研究──領袖、女性與家庭的故事》一書,獲得香港基督教金書獎最佳作者(學術)。曾博士以旺盛的創作力與深刻的解經著述著稱,深入淺出的文筆,加上「不原地踏步」(鄧紹光博士語)的研究企圖心,為當代華人讀者寫出了一本又一本的好書。

目錄

推薦序一:領導大師以西結的心靈解碼∕吳獻章
推薦序二:成為合神心意的領袖∕蔡定邦

導言 真領袖以西結 先敬拜,後領導
第一章 守望的領袖:屬靈疆界的保衛者
第二章 不潔淨的房子:領導者,也是監管人
第三章 設定界線、教導真理:結局已來臨!
第四章 兩種領袖的故事:虛假與忠誠,以及專心
第五章 領袖的壓力:神的回應
第六章 不可靠的政治領袖: 空有知識,缺乏順服和智慧
第七章 譴責假先知
第八章 領袖的哀歌
第九章 由榮耀到羞辱
第十一章 毀滅的晚餐
第十二章 玩弄政治的危機
第十三章 兩個牧人的故事
第十四章 領袖的新居所:新聖殿
第十五章 重建領袖
第十六章 重建之法
第十七章 領袖的崗位和品格:身分與角色
第十八章 敬拜的要素
第十九章 新的開始:神帶領的社會

 

詳細資料

  • ISBN:9789861982359
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 224頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:>

 

 

... 這些機器的行為影響著人們如何對待彼此。 機器人在日常生活中比以往任何時候都更加普遍。數字助理控制智慧型手機應用程式,而實體機器人在學校里教學生、給醫院消毒或外賣送餐。科學家們長期以來一直在研究人類與機器人之間的相互作用,以了解這些機器是如何影響個人行為的。但新的研究表明,機器人的存在和行動也會影響人類與其他人類的關係——在這個例子中,對團隊成員更好地溝通起了積極作用。 Sarah Sebo說,「雖然其他工作都集中在如何讓機器人更容易地融入團隊,但我們更專注於機器人如何積極塑造人們相互之間的反應方式」 。她是耶魯大學一名研究生以及本研究的作者,上述研究文章於本月發表在《美國國家科學院院刊》上。為了測量這些反應的變化,耶魯大學和康奈爾大學的研究人員將參與者分配到一個四人小組——由三個人和一個小型人形機器人組成——並讓他們在安卓平板電腦上玩一個協作遊戲。在一些小組中,機器人被設定成「有弱點的機器人」。這些機器會執行一些動作,比如為犯錯道歉、承認自我懷疑、講笑話、分享自己「生活」中的故事,以及談論自己的「感受」。在對照組中,人類參與者與只發表中立聲明或保持完全沉默的機器人組隊。 研究人員根據每個團隊中機器人的類型來監控小組成員之間的交流如何不同。他們發現,與對照組的人相比,與有弱點的機器人打交道的人花在與人類同伴交談上的時間更多。擁有有弱點的機器人的研究對象也會將他們的談話在團隊中的每個人類成員之間更平均地分配。這些參與者後來報告說,與對照組相比,他們認為自己的經歷更積極。Sebo說:「我們相信,機器人脆弱的聲音幫助團隊在一項高度緊張的任務中感覺更舒服。」「結果,隨著時間的推移,人們談得越來越多,對整個互動過程的評價也越來越高。」 英國赫特福德大學(University of Hertfordshire)的人機互動教授法希德·阿米拉(Farshid Amira)沒有參與這項研究,他說,這項研究提供了更多的證據,證明「機器人的社會行為可以影響它們的效用和對他人的影響。」換句話說,通過改變智能機器的行為,開發人員可以改變與這些機器交互的人的行為。 Amira補充說,未來的研究應該著眼於這種影響是否會持續更長的一段時間。他說道:「如果人類參與者在更長的一段時間內——比如幾周的陪伴——經歷同樣有趣的話語,會發生什麼?」他還說,未來的研究應該考察不同種類的機器人弱點——比如道歉、講故事或幽默——如何影響人類對人類的反應和對話。 這項研究的發現可能在現實世界中是有用的。人類已經每天與許多數字夥伴進行交互,比如蘋果的Siri、亞馬遜的Alexa或小愛同學。耶魯大學博士、該研究的合著者瑪格麗特·特雷赫爾(Margaret Traeger)建議,開發在線機器人和實體機器人的科學家應該在設計過程中考慮它們的發明對人類互動的影響。 Malte Jung是康奈爾大學信息科學的助理教授,也是這項研究的作者之一。他說,交流機器人可以從根本上改善人類的行為。他說:「我們的研究表明,科技有潛力通過動態的社會角色來支持人類之間的團隊合作。這些機器不僅能減少員工的工作量,還能提高員工的工作效率,潛移默化地影響社會動態,幫助團隊發揮最佳水平」。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

壹讀 https://read01.com/2KDAxxo.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010531742

如有侵權,請來信告知,我們會立刻下架。

DMCA:dmca(at)kubonews.com

聯絡我們:contact(at)kubonews.com


大里頭痛中醫推薦太平區失眠治療有效中醫診所太平區下背酸痛改善中醫診所
豐原打嗝看什麼科 南屯頸部緊繃酸痛治療中醫 看診認真的中醫診所大雅容易冒汗治療有效中醫診所 西屯倦怠、疲勞治療中醫 治療效果不錯的中醫診所北屯耳鳴治療有效中醫診所 台中缺乏食慾看什麼科 看不好的人都來這間中醫診所西屯注意力不集中中醫推薦 北屯發燙感治療有效中醫診所 治療效果不錯的中醫診所

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 nxet1hztjt 的頭像
    nxet1hztjt

    nxet1hztjt的部落格

    nxet1hztjt 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()